Kodėl versle svarbu
žmogiškumas ir tikrumas? Aš
esu iš tų žmonių, kurie labai
vertina tas darbovėtes, kur
gali būti savimi ir be kaukės,
t.y būti tikru. Žinoma, tai
nereiškia, kad turiu viską
pasakoti kolegoms apie save
ir savo gyvenimą. Tai tiesiog
reiškia, kad vertinamas
žmogus ir norima sukurti
atmosferą, kur jis jaustųsi
laisvas. Manau, kad tai yra be
galo svarbu ir nuo to priklauso
produktyvumas ir efetyvumas
darbe.
Kai jautiesi nevertinamas,
nesuprastas ir privalai
užsidėti kaukę, kad išliktum,
tuomet norisi kuo greičiau
bėgti iš ten, nes tokiais
momentais motyvacijos ir
noro pasilikti nelieka, nes tu
tampi tiesiog mažas sraigtelis
verslo mašinoje ir nebeturi
galimybės nieko pakeisti, nes
tik vadovas gali diktuoti kaip
variklis toliau turi suktis verslo
mašinoje ir jeigu tau
nepatinka, tai nepatinka, jam
tas pats. Tai mano pati
didžiausia pamoka, kurią
išmokau, dirbdamas
skirtingose įmonėse.
Verslui nerūpi žmogus ir jo
nuomonė, nes yra strategijos
ir planai, kuriuos reikia
įgyvendinti ir link to bus
judama, nesvarbu ką apie tai
manys ar sakys paprastas
darbuotojas. Štai toks yra
verslo pasaulis.
Norėtųsi tai pakeisti, tačiau tai
sunkiai įgyvendinama
užduotis, nes toks pasaulis
jau gyvuoja daugybę metų ir
visi prisitaiko. Bet aš esu iš tų
nedaugelio žmonių, kurie
svajoja tai pakeisti. Norisi
ateityje, kai įgysiu daug
skirtingos patirties, sukurti
verslą, kur svarbiausias bus
žmogiškumas ir tikrumas.
Manau tam tikslui įgyvendinti
gali reikėti 10-15 metų, nes
turiu dar įgyti daug patirties,
dirbdamas skirtingose
įmonėse ir stebėdamas kaip
vyksta verslo procesai ir
kokios yra vertybės versluose
šiuo metu. Jeigu noriu kažką
pakeisti, pirmiausia turiu
pilnai suprasti kaip vyksta
procesai versluose šiuo metu
ir išsiaiškinti priežąstis kodėl
taip vyksta.
Apibendrinant, verslas šiuo
metu fokusuojasi į save, savo
tikslus ir žmogiškumą bei
tikrumą dažnai nustumia į
sąrašo galą savo vertybių
sistemoje arba išvis jų
neįtraukia, nes tai neturi, jų
nuomone, jokios naudos, nes
juk svarbiausia pelnas. Aš
turiu kitokią nuomonę ir
manau, jog tai svarbu tam,
kad įmonėje dirbantys
žmonės jaustųsi pilnaverčiai ir
laimingi.
Čiau